Martes, 22 de mayo de 2012

Evaluación Universal no afectará derechos laborales de maestros: SEP y SNTE
También niegan la SEP y el SNTE que los resultados de la Evaluación Universal "vayan a ser utilizados para descalificar a los participantes". Sí, en cambio, consideran, "brindarán beneficios al magisterio en general".
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Fecha: martes 31 de enero de 2012
Fuente: Rocío Méndez Robles

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Evaluación Universal no afectará derechos laborales de maestros: SEP y SNTE
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Luego del anuncio del magisterio democrático de que al menos 100 mil maestros impulsarán un paro de labores el próximo viernes en 20 mil escuelas de 9 Estados de la República y el DF, como protesta contra la Evaluación Universal y los nuevos lineamientos de Carrera Magisterial, la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) emitieron un comunicado conjunto en el que refrendan que han suscrito el Acuerdo para la Evaluación Universal de Docentes y Directivos en Servicio de Educación Básica, "con la firme convicción de que sus resultados diagnósticos contribuirán al diseño de políticas públicas en materia educativa encaminadas a fortalecer programas académicos de formación continua, generando estrategias pertinentes, oportunas y al alcance de todos los docentes y directivos, para contribuir a la mejora de la calidad de la educación".

Así, la SEP y el SNTE califican como "absolutamente falso" que la Evaluación Universal afecte alguno de los derechos laborales de los participantes, queja que no solo propiciará que 35 mil profesores del DF encabecen una suspensión de clases en mil escuelas capitalinas sino que también, será el primer punto del pliego de protestas del magisterio disidente en una marcha que realizaran desde las 9 de la mañana del Zócalo capitalino a la Residencia Oficial de Los Pinos. Su propósito de la Evaluación Universal, insisten la SEP y el SNTE, "es ofrecer a los docentes diagnósticos de sus competencias profesionales y del logro académico de sus alumnos. A partir de los resultados que se obtengan, se diseñarán las trayectorias formativas específicas para atender las áreas de oportunidad detectadas".

La dependencia federal y el Sindicato de maestros liderado por Elba Esther Gordillo precisan que el Acuerdo establece que en el diseño de los exámenes participará el Instituto Nacional para la Evaluación Educativa, así como destacados docentes, directivos, especialistas y asesores académicos. Bajo esta modalidad se asegura la pertinencia de los instrumentos de evaluación y se evita el uso unilateral o tendencioso de los mismos, destacan en el comunicado conjunto.

También niegan la SEP y el SNTE que los resultados de la Evaluación Universal "vayan a ser utilizados para descalificar a los participantes". Sí, en cambio, consideran, "brindarán beneficios al magisterio en general", en especial a los docentes que no participan en el Programa de Carrera Magisterial, pues "contarán con información oportuna de sus fortalezas y áreas de oportunidad, teniendo opciones de trayectos formativos pertinentes y a su alcance, mismos que redundarán en su desarrollo profesional".

La SEP y el SNTE aclaran que el acuerdo firmado se inscribe en el compromiso conjunto de "impulsar acciones para fortalecer el aprecio y la revalorización social de la profesión de maestro, de generar las condiciones para su auténtica profesionalización, de reconocimiento a los mejores desempeños, garantizando la certeza y estabilidad laboral, así como mejores condiciones de trabajo".

Al respaldar su decisión, la SEP y el SNTE insisten al final de su comunicado que "la Evaluación Universal fue acordada a favor de la educación y los maestros, nunca en contra de sus derechos laborales".

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